ALK er en global medicinalvirksomhed med speciale i allergi immunterapi og en organisation med stærke værdier, høje ambitioner og et langsigtet perspektiv. Du bliver en del af en international organisation, hvor med progressiv kultur og reelt fokus på både kvalitet, udvikling og samarbejde på tværs.

Stillingen

Du bliver ansvarlig for den danske payroll-funktion i tæt samarbejde med en ekstern lønleverandør, som håndterer den operationelle lønkørsel. Din rolle bliver at sikre kvalitet, compliance og effektive processer samtidig med at du fungerer som bindeled mellem HR, Finance, ledere, medarbejdere og den eksterne vendor.

Du bliver en del af People & Organisation-teamet i Danmark og får selvfølgelig en central rolle med bred kontaktflade i organisationen. Rollen kræver både stærke faglige kompetencer inden for payroll samt evnen til at koordinere og samarbejde på tværs af funktioner, systemer og interessenter.

Der er tale om en rolle med både driftsmæssigt og udviklingsorienteret fokus. Du skal altså både sikre den stabile drift i hverdagen og samtidig bidrage aktivt til forbedringer, standardisering, digitalisering og udvikling af payroll-processer og governance. HR operations teamet i Danmark er netop blevet udvidet med en HR specialist – så du får en tæt samarbejdspartner til at bistå organisationen med øvrige administrative processer. 

Dine ansvarsområder og primære opgaver omfatter:

• Ansvar for det samlede danske payroll-flow i samarbejde med ekstern payroll vendor (Visma/Intega) og sikre korrekt og rettidig lønbehandling for ca. 1.000 medarbejdere.
• Sikre overholdelse af overenskomster, lokale aftaler, interne politikker og revisionskrav.
• Kontrollere og validere løninput, feriepenge og bonusudbetalinger samt varetage kontakt til økonomiafdelingen.
• Besvare lønrelaterede spørgsmål og henvendelser fra medarbejdere og ledere.
• Deltage i optimerings- og digitaliseringsinitiativer inden for payroll og HR-processer i samspil med HRIS teamet – du bliver den faglige ankerperson for payroll i Danmark så du får serveretten på forbedringsinitiativer indenfor området.
• Medvirke til at skabe struktur, transparens og løbende forbedringer i payroll-governance og samarbejdsflader.
• Bidrage til kommende udviklings- og implementeringsprojekter inden for payroll og systemunderstøttelse, herunder skiftet til ny lønleverandør i 2027.

Kandidatprofil

Vi søger en erfaren payroll profil, som både er stærk operationelt og motiveres af at skabe struktur, kvalitet og forbedringer i komplekse organisationer. Payroll området har været under udvikling et stykke tid men er ikke helt i mål endnu, så du skal også have lyst til at skabe den sidste struktur og sætte processerne helt på plads.

Du har sandsynligvis flere års erfaring med payroll i en større virksomhed eller international organisation og er vant til at arbejde i krydsfeltet mellem HR, Finance, systemer og eksterne samarbejdspartnere. Måske har du arbejdet som konsulent nogle år og har nu appetit på at blive del af en stor organisation med ambitioner og et stærkt arbejdsmiljø.

Vi forestiller os, at du har:

• Solid erfaring med lønadministration og payroll-processer, gerne fra en international virksomhed men med dansk eller nordisk ansvar primært.  
• Erfaring med at drive outsourced payroll/vendor management.
• God forståelse for dansk lønlovgivning, overenskomster, ferie, pension, skat, refusioner mv.
• Solid erfaring med og indsigt i HR- og lønsystemer – Workday selvfølgelig gerne men erfaring fra andre systemer går selvfølgelig også an.
• God evne til at arbejde både struktureret og detaljeorienteret og sikre kvalitet men dog med forståelse for at prioritere og sikre fremdrift.
• Erfaring med koordinering på tværs af stakeholders og eksterne samarbejdspartnere.
• Gode analytiske evner og flair for procesoptimering og systemforståelse.
• Gode kommunikationsevner på både dansk og engelsk.

Som person er du:

• Ansvarsbevidst og selvstændig og tager naturligt ejerskab for at både pleje og udvikle dine ansvarsområder.
• Serviceminded og samarbejdsorienteret i din tilgang til stakeholders.
• Rolig og struktureret, også når deadlines er faste og kompleksiteten høj (som jo ofte er tilfældet indenfor lønområdet…).
• Nysgerrig på forbedringer og motiveres af at optimere processer og arbejdsgange.
• Professionel og tillidsvækkende i dialogen med både medarbejdere, ledere og eksterne partnere.
• Analytisk skarp og god til at gennemskue kompleksitet uden at ”blive væk” i detaljerne.
• En person, der både kan arbejde hands-on i detaljen og samtidig bevare overblikket.

Interesseret?

Husum Search varetager rekrutteringsprocessen på vegne af klienten. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til fortroligt at kontakte Kristian Husum på kristian@husumsearch.dk / +45 29 89 41 09.

Stillingen

Cliin Robotics er en dansk teknologivirksomhed, der har udviklet og patenteret en banebrydende løsning til automatiseret rengøring af store overflader og under vanskelige forhold. Ved hjælp af robotteknologi og magneter kan Cliins løsning bevæge sig sikkert og effektivt under vand og under vanskelige forhold f.eks. på skibes skrog og lastrum såvel som industritanke på landjorden. Løsningen er implementeret og modnet hos en række kunder i flere forskellige industrier og er nu ganske modnet og ”combat proven”. Potentialet er stort både i allerede afprøvede usecases og industrier.

Selskabet står nu over for at skalere sin forretning markant og søger en forretningsdrevet og internationalt orienteret kommerciel direktør med relevant erfaring og forståelse for de primære kundesegmenter til at lede selskabets salgsindsats og omsætte de mange muligheder til konkret forretning. Rollen indebærer ansvar for hele selskabets salgs- og marketingindsats – med særlig vægt på at udbygge positionen indenfor offshore og serviceindustrier til olie&gas samt løfte den kommercielle indsats til et modnet og professionelt niveau. Du vil få ledelsesansvaret for det nuværende salgs- og marketingteam (en håndfuld tunge specialister i DK og udlandet) og blive en tæt sparringspartner både for CEO, for bestyrelsen og ejerne omkring den videre strategiske kommercielle udvikling. Bestyrelsen består af særdeles erfarne folk både med industrierfaring og erfaring fra at skalere virksomheder som denne.

Dine ansvarsområder og primære opgaver omfatter:

• Drive den kommercielle udvikling og sikre en stærk global salgspipeline – både via direkte salg og gennem partnere/distributører.
• Styrke relationerne til eksisterende kunder og partnere og modne de identificerede anvendelsesområder og markedsmuligheder.
• Etablere og lede samarbejder med strategiske partnere – fx maritime serviceudbydere og udstyrsleverandører, rederier og landbaserede aktører indenfor olie og gas.
• Videreudvikle selskabets go-to-market strategi, herunder prissætning, service- og abonnementsmodeller.
• Være daglig leder for salgsorganisationen – og sikre prioritering, fremdrift, trivsel og engagement i en organisation i vækst.
• Understøtte produkt- og teknologivalidering i tæt samspil med de tekniske folk i organisationen – herunder især modne og validere usecases overfor profitable kundesegmenter.

Kandidatprofil

Den ideelle kandidat har erfaring med at drive international kommercialisering af teknologiske løsninger på konkurrenceudsatte markeder og meget gerne med robust erfaring fra offshore og evt. shipping. Du forstår kompleksiteten i teknologisalg – særligt i brancher præget af konservative beslutningsgange, stærke sikkerhedskrav og lange salgsprocesser. Og så evner du at agere med pragmatisk kommerciel tæft i en meget entreprenant mindre virksomhed med et fantastisk produkt og stort potentiale.

Du er selvsagt vant til at arbejde hands-on med salg og partnerskaber på C-level og evner at bygge tillid og struktur i en fase, hvor meget stadig er i bevægelse. Du har kommerciel forståelse, teknisk indsigt og et stærkt drive. Og så evner du at præstationscoache en lille salgsstyrke, som skal omsætte kommercielle muligheder til konkret forretning og cash-flow.

Vi forestiller os, at du har:

• Erfaring med internationalt salg og markedsudvikling – gerne fra en aktør indenfor offshore og gerne også forståelse for de øvrige af Cliins prioriterede brancher.
• Forståelse for partnerdrevne salgsmodeller og etablering af distributionskanaler internationalt.
• Erfaring med at introduktion af nye innovative løsninger i traditionelle industrier – evne til at indsælge et paradigmeskift til håndtering af kendte problemstillinger,
• Erfaring med opbygning af forretningsmodeller, der optimerer i forhold til segment, marked og indtjening.
• Stærke forhandlingsevner og evne til at navigere i komplekse B2B beslutningsprocesser.
• Erfaring med ledelse i mindre organisationer og lyst til en hands-on rolle.

Som person har du:

• Et entreprenant mindset og stor handlekraft
• Robusthed og vedholdenhed i et marked, der kræver langsigtet salgsarbejde
• Teknologiforståelse og evne til at omsætte innovation til konkret kundeværdi
• Stærke samarbejdsevner og en åben, tillidsvækkende ledelsesstil
• Lyst til at være med til at udvikle en lille virksomhed med globalt potentiale og et stærkt purpose

Interesseret?

Husum Search bistår med denne rekruttering. Hvis du har interesse i stillingen eller har spørgsmål, er du velkommen til i fortrolighed at Kristian Husum på kristian@husumsearch.dk / +45 29 89 41 09.

Stillingen

Som Senior Director, Corporate Communication, External & Internal Relations får du ansvaret for at fortsætte styrkelsen af Lundbecks omdømme og position globalt – med fokus på synlighed, troværdighed og engagement på tværs af interessenter. Rollen omfatter både ekstern og intern kommunikation og indebærer ledelsesansvar for et lille men erfarent og dygtigt team.

Du bliver selv den betroede kommunikationsrådgiver for CEO og topledelsen i en eksponeret og central rolle hvor du agerer ”playmaker” og sætter retningen for kommunikationen omkring selskabets strategiske udvikling, finansielle performance og transformation. Du leder arbejdet med global media relations, corporate storytelling, og udvikling af stærkt indhold på tværs af kanaler – fra presse og sociale medier til interne digitale platforme.

De vigtigste opgaver for dig i rollen:

• Driver indsatsen med at styrke Lundbecks omdømme og corporate positioning globalt.
• Står for kommunikation omkring strategi, transformation og finansielle resultater i tæt samspil med Investor Relations.
• Rådgiver CEO og Executive Leadership Team i mediehåndtering og positionering – både det strategiske træk og i forhold til konkrete sager når de opstår.
• Sikrer klar, modig og troværdig storytelling i alt fra pressemeddelelser til ledelseskommunikation.
• Driver og samordner intern kommunikation, så det skaber engagement omkring Lundbecks strategi og resultater.
• Udvikler og etablerer rammeværk for KPI’er så teamet løbende kan optimere reach, relevans og effekt af kommunikationsindsatsen.
• Bygger og vedligeholder relationer til både relevante danske og internationale medier samt udvalgte eksterne bureaupartnere.

Du refererer i rollen til SVP, Corporate Communication & Public Affairs, som indgår i den øverste ledergruppe og du vil få en nøglerolle i et globalt kommunikationsteam, der arbejder tæt sammen på tværs af regioner og funktioner.

Kandidatprofil

Vi søger en erfaren og fagligt stærk kommunikationsleder, der ikke blot tænker kreativt, men som forstår, hvordan kommunikation driver forretning. Du har et strategisk mindset og en naturlig forretningsforståelse, der gør dig i stand til at koble kommunikation tæt til virksomhedens overordnede mål og værdiskabelse. Og så kan du omsætte strategi til meningsfuld kommunikation, der skaber målbar forretningsmæssig effekt. Du er en leder med lysten til at fungere som ”spillende træner” for et lille team af dygtige fagspecialister og hvor du selv tager bolden i forhold til pressehåndteringen.

Du trives i krydsfeltet mellem strategi og eksekvering og er både analytisk, velformuleret og praktisk orienteret. Din tilgang er præget af den professionalisme og pragmatiske løsningsorientering, som dygtige rådgivere ofte har – du ved hvordan man skaber værdi gennem samarbejde og engagement, ikke ved at diktere. Og så er du nysgerrig på nye teknologiske muligheder, og særligt hvordan AI kan bruges som løftestang for både kommunikation, procesoptimering og indsigt – hvordan Lundbeck kan udvikles i retning af en ”bionic company”, hvor menneskelig dømmekraft og teknologi går hånd i hånd. Men på en måde hvor AI er et redskab og ikke et mål i sig selv.

Helt konkret forestiller vi os, at du har:

• I hvert fald 10 års erfaring med corporate communication og media relations – gerne fra life science men kan også være fra andre brancher. En del af erfaringen er nok fra en international virksomhed og måske har du også på et tidspunkt i karrieren været rådgiver eller konsulent på bureau.
• Solid forståelse for finansiel kommunikation, som du har arbejdet med for en børsnoteret virksomhed.
• Erfaring med at rådgive og påvirke på topledelsesniveau med slagkraft og emotionel intelligens.  
• Erfaring med ledelse af mindre teams af erfarne og stærkt kompetente fagspecialister.
• Flydende dansk og engelsk, skriftligt og mundtligt.
• En relevant uddannelsesmæssig baggrund.
• Forståelse for medielandskabet i en international kontekst – og meget gerne med relevant netværk på plads.

Personligt er du en energisk, moden og handlekraftig leder med et mindset af ”corporate entrepreneurship” – du får ting til at ske og leverer driftssikkert med kvalitet. Du tør dog også eksperimentere og er motiveret af at finde nye måder at arbejde smartere på. Og så trives du med at agere i et miljø med højt tempo hvor du både får friheden til at sætte retning og ansvaret for at få ting til at ske.

Interesseret?

Husum Search bistår med denne rekruttering. Hvis du har interesse i stillingen eller har spørgsmål, er du velkommen til i fortrolighed at Kristian Husum på kristian@husumsearch.dk / +45 29 89 41 09.

Stillingen

Eilersen Electric A/S er et velfunderet mellemstort dansk-baseret teknologiselskab, som udvikler, producerer og sælger vejesystemer i højeste kvalitet. Teknologien er patenteret på verdensplan og implementeret i digitale løsninger, som er verdensledende inden for sit område. Den kapacitive teknologi udviklet af Eilersen giver en række væsentlige fordele i forhold til andre teknologier, der anvendes i sensorer til måling af kraft og vægt. Kunderne omfatter førende industrivirksomheder i mere end 90 lande verden over, og der er fortsat store muligheder for at udvide og videreudvikle kunderelationerne hos den eksisterende kundebase. Eilersens løbende investering i ny teknologi, produktudvikling, kapacitet, kvalitet og kundesupport har ført til en meget høj grad af kundeloyalitet og dermed er der en særdeles stærk platform for fortsat vækst. Selskabets omsætning er mere end tredoblet siden 2020.

Produktionen har historisk været specialiseret og båret af høj faglighed og selvstændighed – nærmest skræddersyet værkstedsproduktion. Produktionen dækker både elektronik, mekanisk montage/samling samt test af de samlede løsninger. I dag er man i gang med at overgå til et mere standardiseret og veldokumenteret produktionsmiljø, hvor der fortsat skal være plads til fleksibilitet og håndværksmæssig stolthed men i rammer, der understøtter kvalitet, forudsigelighed og vækst. Som produktionschef får du det samlede ansvar for produktion, kvalitet og indkøb. Du kommer til at drive forandringer med respekt, være tæt på medarbejderne og vise vejen selv. Der er i det seneste år investeret i en fordobling af produktionsarealet, så der er et godt grundlag for fremtidig vækst.

Dine ansvarsområder og primære opgaver omfatter:

• Ansvar for den daglige produktion – herunder ressourcestyring og koordinering af arbejdsopgaver og ledelse af personalet (aktuelt godt 25 medarbejdere)
• Bygge og implementere et mere standardiseret og dokumenteret produktionssetup med relevante SOP’er og processer som kan understøtte den forventede vækst og skalering af produktionen
• Fortsat at afsøge mulighederne for automatisering og effektivisering af produktionen
• Styrke produktionsplanlægningen og sikre øget forudsigelighed og leveringssikkerhed
• Sikre kvalitet i hele produktionsprocessen – herunder styrke den indgående kvalitetssikring, øget automatisering af kalibrering og test og løbende tilpasset kvalitetskontrol
• Overordnet ansvar for kvalitetsstyringssystem og ISO-certificering
• Overordnet ansvar for indkøb, herunder forhandling og koordinering med underleverandører
• Understøtte udviklingsafdelingen med input til “design for manufacturing”
• Være kulturbærer for en tillidsbaseret og respektfuld forandringsledelse

Kandidatprofil

Du har solid erfaring med produktionsledelse fra virksomhed(er) med manuelt præget produktion af fysiske produkter. Du trives med at være tæt på gulvet og kan skabe respekt og følgeskab gennem både faglighed og menneskelig forståelse. Erfaring med elektromekaniske produkter er en klar fordel. Du er en produktionsleder ”med olie under neglene” og evner at få skabt tilpas dokumenterede arbejdsgange på baggrund af rodfæstede men også meget individbårne implicitte produktionsrutiner. Og så har du god forståelse for, hvordan man balancerer tradition og udvikling i en kultur med stærk faglig stolthed, men også med virkelig store muligheder på markedet hvis man formår at skalere sit setup.

Mere konkret har du nok:

• Mindst 10 års erfaring med ledelse af fysisk produktion, gerne med manuel samling og test, kan eventuelt også være som leder for vedligehold el.lign. i en større produktion.
• Erfaring med kvalitetsledelse og ISO-processer.
• En tilgang, som er både struktureret og konsekvent men også pragmatisk og med god ”fingerspidsfornemmelse for mennesker”.
• Stærke samarbejdsevner og trives i tæt dialog med både produktionsfolkene, udvikling og salg.
• En uddannelse som maskinmester, produktionsteknolog eller tilsvarende – men dine praktiske og faktiske erfaringer er vigtigere end den formelle uddannelse.
• Gode egenskaber i både dansk og engelsk.
• Drive og handlekraft. Du er en ”do-er”, der naturligt tager ansvar for at køre tingene helt i mål og er god til at prioritere mellem ”need to have” og ”nice to have”.

Interesseret?

Husum Search bistår med denne rekruttering. Hvis du har interesse i stillingen eller har spørgsmål, er du velkommen til i fortrolighed at Kristian Husum på kristian@husumsearch.dk / 29 89 41 09.

Stillingen

Du bliver fagligt og ledelsesmæssigt ansvarlig for et regnskabsteam med opgaver inden for kreditorbogholderi, leverandørfakturering og moms/afgiftshåndtering. Organisationen er i gang med en opgradering og konsolidering af system- og proceslandskabet (SAP Hana er netop implementeret), og der er brug for en person, som kan være med til at optimere, strukturere og lede en daglig drift, der stadig har manuelle arbejdsgange og brug for nytænkning.

Der er tale om en rolle med både strategisk og operationelt fokus – du får det direkte personaleansvar for et par håndfulde fuldtidsmedarbejdere og studenter. Teamet har stor erfaring – og har brug for en leder, der både kan udvikle, udfordre og sparre – og som kan træde helt ned i detaljen, når det kræves.

Du vil arbejde tæt sammen med øvrige teams i økonomiområdet, som generelt er i gang med en opgradering og modernisering. Af væsentlige projekter kunne f.eks. være at forberede til ViDA-implementering, opgradere rejseafregningssystemerne og i det hele taget arbejde med at procesforbedre, forenkle og AI-understøtte.

Dine ansvarsområder og primære opgaver omfatter:

• Ledelse og udvikling af dit regnskabsteam – både den faglige og daglige ledelse, udvikling og coaching samt hjælpe til at identificere og igangsætte procesforbedringer.  
• Sikre korrekt bogføring, afstemninger og håndtering af moms og afgifter.
• Forbedre manuelle og komplekse processer i takt med ny teknologi og ERP-understøttelse – og herunder at drive implementeringen af nye systemer helt igennem.
• Bidrage aktivt til at designe og implementere fremtidens arbejdsgange og systemsetup.
• Være sparringspartner for økonomiledelsen, controllere og interne samarbejdspartnere.
• Deltage i eller lede mindre projekter knyttet til fx ViDA, rejseafregning og digitalisering af forskellige processer.
• Understøtte trivsel, ansvarsfølelse og udvikling i en medarbejdergruppe, der skal revitaliseres.

Kandidatprofil

Vi leder efter en ambitiøs og nysgerrig profil, som motiveres af at forene klassisk regnskabsfaglighed med procesforbedring og ledelse. Du har styr på debit/kredit og controlling – og evner at få andre med dig i både daglig drift og forandring.

Vi forestiller os, at du har:

• En relevant økonomisk videreuddannelse – fx cand.merc., HD(R) el.lign.
• Solid erfaring fra regnskabsområdet – det kan både være fra en mellemstor eller større virksomhed eller fra konsulent/revisionssiden.
• Kendskab til moms og afgifter – og gerne en forståelse for kravene ifm. ViDA.
• Praktisk erfaring med SAP – gerne SAP Hana.
• God forståelse for systemer og digitalisering, og flair for at forbedre processer. Hvis du har snuset til AI er det kun godt.
• Nysgerrighed og appetit på forbedringer – i stedet for at se processer som givne og uforanderlige, er du sådan en, der får lyst til at skrue på processen så den bliver hurtigere nemmere eller bedre.
• Erfaring med eller potentiale for personaleledelse – du kan sagtens være på vej ind i dit første lederjob, hvis du har formatet og den mellemmenneskelige nysgerrighed.

Som person er du:

• Struktureret, ansvarsbevidst og god til at samarbejde på tværs.
• Tålmodig, men vedholdende – og trives med at arbejde i en organisation i forandring.
• En naturlig kulturbærer, der kan balancere respekt for det eksisterende med en lyst til fornyelse.
• Glad for at være i en rolle hvor du både kan tænke stort og ”løfte dig over den daglige drift” men også går ind i driften når der er brug for det.

Interesseret?

Husum Search varetager rekrutteringsprocessen på vegne af klienten. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til fortroligt at kontakte Kristian Husum på kristian@husumsearch.dk / +45 29 89 41 09.

Stillingen

Eilersen Electric A/S er et velfunderet mellemstort dansk-baseret teknologi selskab, som udvikler, fremstiller og sælger vejesystemer i højeste kvalitet. Deres know-how er patenteret på verdensplan og implementeret i digitale produkter, som er verdensledende indenfor sit område. Den kapacitive teknologi udviklet af Eilersen giver en række væsentlige fordele i forhold til andre teknologier, der anvendes i transducere til måling af kraft og vægt. Kunderne omfatter førende industrivirksomheder i mere end 90 lande verden over og der er fortsat store muligheder for at udvide og videreudvikle kunderelationerne hos den eksisterende kundebase. Eilersens løbende investering i ny teknologi, produktudvikling, kvalitet og kundesupport har ført til en meget høj grad af kundeloyalitet og dermed er der en særdeles stærk platform for fortsat vækst. Selskabets omsætning er mere end tredoblet siden 2020.

Eilersen arbejder både med direkte salg til slutbrugere (industrielle kunder) og til maskinbyggere / OEM’er ligesom man har tæt samarbejde med en række lokale distributører. Selskabet er i dag stærkt fokuseret på farma / biotek og fødevareindustrien men produkterne har i praksis meget brede anvendelsesmuligheder så potentialet er stort.

For at støtte op om den fortsætte kommercielle udvikling af selskabet, søger Eilersen nu en teknisk produktchef, som kan arbejde tæt sammen med CEO og resten af det kommercielle team med at fastholde det stærke tekniske fundament for salgsindsatsen og kundeløsningerne. Du bliver i praksis ”CEO’s højre hånd” idet han i dag fungerer som ”teknisk bagstopper” for de mere komplicerede tekniske problemstillinger.

Dine ansvarsområder og primære opgaver omfatter

• Understøtte den kommercielle udvikling ved at udvikle teknisk velfunderet salgsmateriale, kundecases og ROI-beregninger for den direkte salgsorganisation og distributørnetværket.
• Være en del af den videre produktudvikling og -positionering i tæt samarbejde med CEO, R&D og salg – sikre tydelig differentiering og åbenlys kundeværdi.
• Yde teknisk kundesupport ved salg og implementering samt udvikle de nødvendige værktøjer til at sikre kunden den optimale værdi af løsningen.
• Udarbejde teknisk træningsmateriale og produktdokumentation til onboarding og support af interne og eksterne salgsteams.
• Eventuelt at drive eget kundeansvar for udvalgte kunder, hvor det giver mening, eller hvor du er særligt godt positioneret.

Du kommer til at få base i selskabets hovedkontor i Kokkedal men skal nok også regne med rejseaktivitet op til 3-5 dage om måneden.

Kandidatprofil

Den ideelle kandidat har en relevant videregående teknisk uddannelse (f.eks. ingeniør eller maskinmester) og en del erfaring som teknisk produktchef eller lignende. Du behøver ikke nødvendigvis være 100-meter mester i den tekniske opbygning af kapacitive vejeceller – det skal du nok lære hos Eilersen – men du har en udpræget ”mekanisk forståelse” og teknisk nysgerrighed. Og så er du hurtig til at sætte dig ind i konkrete kundecases og omsætte disse til tekniske løsninger.

Måske er du i dag teknisk produktchef i en større virksomhed og har lyst til at komme ”ud af den store organisation” og blive del af et mere agilt set up med et fantastisk stort vækstpotentiale og hvor du arbejder tæt på alle. Eller du kunne have en helt anden baggrund for rollen.

Mere konkret er du nok kendetegnet ved:

• Mindst 5-10 års erfaring (og gerne meget mere) med teknisk tungt product management – og gerne fra en virksomhed med salg af løsninger til kunder i procesindustrien (og meget gerne løsninger med et betydeligt mekanisk/strukturelt element).
• Solid teknisk forståelse og lyst til at arbejde med problemløsning op mod konkrete kundecases.
• Stærk teknisk forståelse og en oprigtig interesse for at få skabt de rigtige tekniske løsninger for kunden. Du forstår vigtigheden af at prioritere de nødvendige detaljer og derigennem indgyde tillid og professionalisme. 
• Entreprenørielt mindset – du er en, der tager bolden og løber, du er en ”playmaker” frem for en, der venter på andres opspil.
• At tale og skrive både dansk og engelsk.
• Drive og handlekraft. Du er en ”do-er”, der naturligt tager ansvar for at køre tingene helt i mål og er god til at prioritere mellem ”need to have” og ”nice to have”.

Interesseret?

Husum Search bistår med denne rekruttering. Hvis du har interesse i stillingen eller har spørgsmål, er du velkommen til i fortrolighed at Kristian Husum på kristian@husumsearch.dk / 29 89 41 09.

Stillingen

Vores klient er en mindre men velkonsolideret M&A-rådgiver med primært fokus på at facilitere mindre og mellemstore transaktioner især af ejerledede virksomheder. Vores klient har god traction på markedet og det danske team har gennem årene medvirket ved hundredevis af transaktioner. Virksomheden udgør den danske afdeling af Translink International, en M&A rådgiver med stærkt internationalt fodaftryk. En betydelig del af de danske transaktioner sker på tværs af landegrænser og i et velfungerende samarbejde med udenlandske kolleger.

Som seniorpartner får du det fulde ansvar for at løse opgaver indenfor køb og salg af virksomheder. Dette omfatter bl.a.:

• Markedsføring og positionering af Translink Corporate Finance overfor potentielle kunder. 
• Salg af konkrete opgaver overfor den enkelte virksomhedsejer eller -ledelse.
• Vurdering og værdiansættelse af virksomheden og rådgivning af ejeren om markedspotentiale.
• Identifikation af og dialog med potentielle købere.
• Dialog med andre rådgivere.
• Rådgivning af parterne om den faktiske gennemførelse af transaktionen.

Udover de store frihedsgrader, der knytter sig til at være uafhængig og selvstændig M&A rådgiver i et velfungerende setup, vil der være særdeles gode indtjeningsmuligheder i rollen. Det er tanken at du bliver equity partner i virksomheden efter en nærmere aftalt periode. Den øvrige partnergruppe vil facilitere din indkøring i virksomheden og du vil drage fordel af deres stærke netværk og leads.

Der kan være flere forskellige indgangsvinkler til stillingen…

Du har nok en del erfaring med M&A-processer, en erfaring der både kan være høstet fra rådgiversiden og/eller fra virksomhedssiden. Du kan også have arbejdet som tung konsulent indenfor et relevant område – en rolle hvor du har haft direktionsadgang og tungt salgsansvar. Eller du kan have arbejdet med kundesegmentet f.eks. indenfor commercial real estate, private banking / erhvervsrådgivning el.lign. Eller noget helt fjerde.

Sandsynligvis har du allerede i dag et bredt og godt netværk blandt virksomhedsejere og -ledere – et netværk, som du nyder aktivt at vedligeholde og udbygge. Du har den nødvendige tyngde og troværdighed til at en virksomhedsejer ville have lyst til at give netop dig ansvaret for at finde den rette køber til sin virksomhed.

Den rette kandidat til stillingen er kendetegnet ved:

• Selvstændighed og eksekveringskraft. Evnen til at holde højt tempo og bevare overblikket i komplekse og udfordrende virksomhedstransaktioner med stor betydning for de involverede parter.
• At være relationsskabende på alle niveauer. Herunder evnen til at bygge tillidsfulde og produktive relationer til virksomhedsejere på tværs af landet.
• Kommercielt drive og lysten til at skabe forretning og skaffe mandater hjem.

Måske savner du i dag frihedsgraderne til at kunne skrue løsningerne sammen med kunderne i fokus i stedet for fokus på interne processer og andre partneres synspunkter? Måske har du konkrete idéer til hvordan man kan positionere en nicherådgiver i branchen – idéer, som du søger rammerne for føre ud i livet? Eller måske har du længe overvejet at kaste dig ud i en M&A rolle på det rette niveau men med mulighed for at blive del af et etableret setup. Under alle omstændigheder har du stor lyst til livet som rådgiver indenfor velfungerende rammer og med en stærk track record.

Interesseret?

Husum Search bistår med denne rekruttering. Hvis du har interesse i stillingen eller har spørgsmål, er du velkommen til i fortrolighed at Kristian Husum på kristian@husumsearch.dk / 29 89 41 09.

Stillingen

Wear & Care Technologies er en opstartsvirksomhed, som har til formål at forbedre livskvaliteten for de mange mennesker, der lider af inkontinens, samt arbejdsmiljøet for dem der hjælper dem. Selskabet har udviklet og patenteret en sensorteknologi, der gør det muligt for plejepersonale at bestemme præcis hvornår en ble skal skiftes samt tracke sundhedsdata til brug for sundhedsfremme. Dette sparer tid for personalet, reducerer omkostninger og forbedrer livskvaliteten for borgerne. Teknologien er implementeret hos de første kunder med succes og mange ambassadører til følge. Selskabet har for knap 12 måneder siden relanceret et væsentligt forbedret kerneprodukt, som nu er særdeles konkurrencedygtigt og med dokumenteret værdi for borgere, medarbejdere og økonomien.

Selskabets næste fase er at etablere kommercielt gennembrud og opnå finansiel break-even på hjemmemarkedet. Til at stå i spidsen for dette, søges en hands-on kommerciel og resultatorienteret Direktør. Det primære marked er plejehjem, bosteder og hjemmeplejen i Danmark – hvilket vil sige både den kommunale sektor og friplejehjem. Din rolle vil være bredt favnende – men med primært fokus på salg og udvikling af relevante forretnings- og salgsmodeller og styrkelse af kundegrundlaget.

Du får – i tæt samspil med en engageret bestyrelse og et dygtigt team på to (en teknisk ansvarlig og en implementeringsansvarlig) – det samlede ansvar for at udvikle selskabet fra opstartsfasen til at være at være en markant og kommercielt bæredygtig virksomhed med en stærk position på det danske marked og et godt afsæt for at fortsætte den internationale ekspansion.

Dine ansvarsområder og primære opgaver omfatter:

• Proaktiv og opsøgende salgsindsats overfor såvel potentielle som eksisterende kunder (kommuner, kommunale institutioner og hjemmepleje samt friplejehjem). På kort sigt er du selskabets primære salgsressource – men du får god støtte i de to øvrige kolleger i selskabet, som er gode til implementering og kundekontakt.
• Markedsbearbejdning og sikre selskabets synlighed ved relevant og målrettet kommunikation overfor potentielle kunder og partnere.
• Motivere, understøtte og fastholde de to medarbejdere i Danmark bl.a. ved at engagere dem yderligere i kommercielle og kunderettede aktiviteter, som bygger toplinje; 
• Validere og videreudvikle den salgsmodel, der virker i DK (og subsidiært Tyskland) – raffinere og forbedre forretningskoncepterne.
• Sekundært at understøtte, motivere og dermed sikre succes hos distributørerne i udlandet samt det direkte salg på det Tyske marked.
• I samarbejde med selskabets CTO og produktchef at sikre videreudvikling, dokumentation og registrering mv. af produkterne.
• Som administrerende direktør for selskabet har du desuden en række regulatoriske og juridiske forpligtelser, som du skal effektuere med støtte fra CTO og den tilknyttede (eksterne) økonomichef.  

Den rette profil

Den ideelle kandidat har sandsynligvis relevant erfaring med salg af moderne, sundheds- eller velfærdsteknologiske løsninger til offentlige kunder og har erfaring med direkte salg i Danmark gennem langsigtet, entreprenant og vedholdende indsats. Det kan også være salg af andre løsninger til kundesegmentet – hovedsagen er at du forstår (og trives godt med) kundegruppen. 

Wear & Care er en ganske lille organisation i dag så det er vigtigt, at du er ”hands-on” men samtidig tung nok til at kunne begå dig på alle niveauer hos kunden. Du skal kunne drive langsigtet salg igennem med tålmodighed og stædighed og så skal du forstå organisatorisk og politisk kompleksitet da selskabet skaber et marked for en velfærdsløsning til inkontinenspleje, der nok er et klart økonomisk rationale for, men der ikke findes tilsvarende hos kunderne i dag. 

Derudover har du nok gennem dit arbejdsliv fået:

• Erfaring med og konceptuel forståelse for udvikling af nye og innovative forretningsmodeller, herunder gerne abonnementsmodeller BtB.
• Erfaring med direkte salg i praksis – herunder salgsstyring samt udvikling og implementering af salgsstrategi.
• Meget gerne erfaring med distributøraftaler og -samarbejder i udlandet.
• Erfaring med at formidle i såvel skrift som tale – herunder på et strategisk / konceptuelt niveau.
• Bred forretningsmæssig og økonomisk forståelse.

Som person har du:

• Samarbejds- og ledelsesevner til at matche en lederrolle i et meget lille team – med dedikerede og erfarne medarbejdere.
• Stor intellektuel båndbredde til at favne behovet for en meget bred opgavepalette i en lille organisation uden supportfunktioner.
• Stærk vedholdenhed – fokuseret og med vindermentalitet.
• Handlekraft og stor eksekveringsevne – ”ikke bange for at tage fat”.
• Evnen til at begå dig i et politisk miljø såvel som at møde plejepersonalet ”på gulvet”.
• En entreprenant tilgang, herunder idé- og initiativrigdom men også en, der driver tingene igennem.

Interesseret?

Husum Search bistår med denne rekruttering. Hvis du har interesse i stillingen eller har spørgsmål, er du velkommen til i fortrolighed at Kristian Husum på kristian@husumsearch.dk / 29 89 41 09.

Our client is Arcadia, who are currently building one of the world’s first eFuels plants dedicated to produce net zero CO2 eSAF for the Aviation industry. Having recently closed investor funding for development capital and an early investor at plant level, the first plant is currently nearing FID for construction in Vordingborg, Denmark and is targeted to be operational in 2028. More sites are in the pipeline and Arcadia is committed to build, own, and operate these plants together with investors and industrial partners.

The position

Reporting to the Plant Manager of the Vordingborg site, the Finance Director will be focused on closing debt and equity funding, managing the construction milestones and budgets, and prepare the company’s ERP system, financial policies and financial organization for a successful start-up in 2028.

You will have the opportunity to collaborate with best-in-class internal resources across the world as well as external partners, including tier 1 banks, investors, funds and expert partners. Besides leading all finance activities in the Danish entity (and leading the finance organization once you get this established and operational), you will also be an integral part of a finance community.

The core responsibilities in this role include:

• Investor Relations & Stakeholder Management:
  • Foster and maintain strong relationships with lenders, investors and other key stakeholders.
  • Provide regular updates and reports to investors, ensuring their confidence in the company’s financial health and progress.
• Construction & Project Oversight:
  • Oversee the management of construction milestones, payments, and fund releases related to the Vordingborg plant construction project.
• Policy, Compliance & Risk Management:
  • Collaborate with Arcadia US Inc’s Finance team as well as local accountants and tax consultants to ensure compliance with policies and regulatory requirements.
  • Develop and implement tax strategies that optimize the company’s tax position and ensure compliance with local, national, and international tax regulations.
  • Identify and mitigate financial risks.
• Financial Planning & Budget Management:
  • Oversee the company’s financial planning and ensure adherence to budgets.
  • Maintain and refine comprehensive financial models to support strategic decision-making.
• Audit & Contracts Management:
  • Manage the financial audit process, ensuring thoroughness and accuracy.
  • Support financial advisor with negotiations and lead management of all debt and equity contracts, maintaining transparent and beneficial terms.
  • Oversee contract management to ensure compliance with terms and alignment with company objectives.
• ERP System Implementation:
  • Develop and implement a detailed roadmap for the ERP system, ensuring its alignment with company operations and goals.
• Cash & Treasury Management:
  • Manage cash flow, including cash forecasting and liquidity management.
  • Oversee the company’s treasury operations, including banking relationships and investment strategies.
  • Optimize the company’s cash position and ensure efficient use of capital.
• Debt Management:
  • Oversee debt management activities, including monitoring debt covenants and repayment schedules.
  • Develop strategies for effective debt financing and refinancing to support the company’s growth and financial stability.

The Danish organization is currently budding – and so your job will in the beginning range from very strategic to very operational. Your closest colleagues will be working out of Vordingborg and you should expect to be on-site anywhere from 2-3 days a week with the opportunity to work from home or elsewhere the rest of the time.

Ideal profile

As ideal candidate for the role, you have a relevant degree in finance or business as well as 10 or more years of relevant experience, including preferably a significant part of your experience working with non-recourse project finance in large-scale infrastructure projects. You probably have experience working in a multinational corporate setting and ideally within some kind of manufacturing context. Since the Danish subsidiary of Arcadia is pre-revenue, it is also a great asset if you have experience working with international banks and investors – be they funds or otherwise. And finally, you should also have some experience in building and leading teams to high performance.

As a person you are probably characterized by:

• Independence: Ability to work independently, with a proactive and self-driven approach.
• Attention to Detail: Meticulous with a strong focus on accuracy.
• Efficiency & Urgency: Demonstrates an efficient working style with a strong sense of urgency and execution focus.
• Passion for Sustainability: A strong commitment to the green transition and sustainable practices.
• Growth Mindset: Open to continuous learning and improvement, with a passion for innovation and growth.

As Arcadia is still evolving, division of responsibilities are continuously developing and so collaboration and flexibility is also crucial. You’ll do great if you enjoy working in an agile environment where everyone strives to adapt and adjust along the way. And where you may face novel situations where the path is not clear and has not been tried before.

Interested?

Husum Search has been retained to help Arcadia eFuels with this recruitment process. If you want to hear more or express your potential interested in the role, please reach out to Kristian Husum: kristian@husumsearch.dk / +45 29 89 41 09.

Read more about Arcadia: www.arcadiaefuels.com  

Stillingen

Eilersen Electric A/S er et velfunderet mellemstort dansk-baseret teknologi selskab, som udvikler, fremstiller og sælger sensorer i højeste kvalitet. Deres know-how er patenteret på verdensplan og implementeret i digitale vejeceller, som er klasseledende indenfor sit område. Den kapacitive teknologi udviklet af Eilersen giver en række væsentlige fordele i forhold til andre teknologier, der anvendes i transducere til måling af kraft og vægt. Kunderne omfatter førende industrivirksomheder i mere end 90 lande verden over og der er fortsat store muligheder for at udvide og videreudvikle kunderelationerne hos den eksisterende kundebase. Eilersens løbende investering i ny teknologi, produktudvikling, kvalitet og kundesupport har ført til en meget høj grad af kundeloyalitet og dermed er der en særdeles stærk platform for fortsat vækst. Selskabets omsætning er tredoblet siden 2020 samtidig med en særdeles stærk indtjeningsvækst.

Eilersen arbejder både med direkte salg til slutbrugere (industrielle kunder) og til maskinbyggere / OEM’er ligesom man har tæt samarbejde med en række lokale distributører. Selskabet er i dag stærkt fokuseret på farma / biotek og fødevareindustrien men produkterne har i virkeligheden meget brede anvendelsesmuligheder så potentialet er enormt. For at drive den videre kommercielle udvikling af selskabet, søger Eilersen nu en ny Salgsdirektør, som for alvor kan rykke ved toplinjevæksten. Og som kan kombinere teknisk forståelse med hands-on lederskab og eksekveringskraft med et øje for den kritiske detalje.

Dine ansvarsområder og primære opgaver omfatter

• Videreudvikle den kommercielle strategi og herefter drive for implementering af denne med profitabel vækst og markant styrkelse af markedspositionen til følge.
• Bygge Eilersen brandet og markedsandel op hos producenter, ingeniørdesignspecialister og procesindustrielle maskinbyggere / OEM’er i de prioriterede segmenter og markeder.
• Lede og videreudvikle salgsteamet gennem hands-on coaching og ved at vise vejen gennem ledelse af egne kundeengagementer.
• Videreudvikle salgsorganisationen fra i dag 5 mand til mere end det dobbelte på mellemlang sigt.
• Drive udviklingen af distributørnetværk, herunder sikre at eksisterende distributører har den rette støtte og ”sell-through” samt sørge for at nye distributører bliver identificeret, prioriteret og udviklet.
• Lede salgsindsatsen ”på opgaven” ved at deltage i den tekniske rådgivning og support til strategiske distributører og slutkunder.
• Drive eget kundeansvar for udvalgte kunder, hvor det giver mening, eller hvor du er særligt godt positioneret.

Hele salgsorganisationen er i dag baseret i Danmark ligesom det meste af selskabet i øvrigt. Så du får mulighed for at samarbejde tæt med dine kolleger i ledergruppen og med den øvrige organisation.

Kandidatprofil

Den ideelle kandidat har en relevant videregående teknisk uddannelse (f.eks. ingeniør eller maskinmester) eller en kommerciel uddannelse men så koblet med betydelig erfaring fra salg af tekniske produkter til procesindustrien. Du behøver ikke nødvendigvis være 100-meter mester i den tekniske opbygning af kapacitive vejeceller – det skal du nok lære af Eilersen. Hvis bare du har arbejdet teknisk salg op mod Eilersens kerne-kundesegmenter.

Måske er du i dag Salgschef i en større virksomhed og har lyst til at sidde ”for bordenden” af salgsorganisationen i et lidt mindre men mere agilt set up med et fantastisk stort vækstpotentiale. Eller det kan være du trænger til at komme ombord i et solidt og ambitiøst selskab med tydelige ambitioner og uden alt for meget bureaukratisk ”støj”. Eller du kunne have en helt tredje baggrund for rollen.

Mere konkret er du nok kendetegnet ved:

• 10 års erfaring (eller mere) med at lede tekniske salgsteams og meget gerne med salg til kunder i procesindustrien.
• Erfaring med ledelse af produktsalgsteams – altså fra en organisation hvor volumen er høj.
• Erfaring med at arbejde gennem distributører og meget gerne salg til OEM’er.
• Stærk teknisk forståelse og en oprigtig interesse for at få skabt de rigtige tekniske løsninger for kunden. Du forstår vigtigheden af at prioritere de nødvendige detaljer og derigennem indgyde tillid og professionalisme. 
• Entreprenørielt mindset – du er en, der tager bolden og løber, du er en ”playmaker” frem for en, der venter på andres opspil.
• At tale og skrive både dansk og engelsk – det er kun en fordel hvis du behersker andre sprog, som kan gøre sig på Eilersens markeder (f.eks. fransk).
• Drive og handlekraft. Du er en ”do-er”, der naturligt tager ansvar for at køre tingene helt i mål og er god til at prioritere mellem ”need to have” og ”nice to have”.
• Social intelligens og robusthed. Du kan både sige til og fra men gør det på en måde, som får folk med dig.

Du skal regne med 30-50 rejsedage årligt, primært i forbindelse med kunderettet aktivitet.  

Interesseret?

Husum Search bistår med denne rekruttering. Hvis du har interesse i stillingen eller har spørgsmål, er du velkommen til i fortrolighed at Kristian Husum på kristian@husumsearch.dk / 29 89 41 09.