Corporate matchmaking

At mennesker søger meningsfuldt og udviklende arbejde ved enhver. Men at “purpose” og professionel udvikling er forskelligt fra person til person er lige så evident. I virkeligheden er det i langt de fleste tilfælde klogest for en virksomhed at udvikle talent indefra. Det giver stærkere kultur og bedre organisatorisk performance. Når der alligevel er brug for at tilføre kompetence og talent udefra, er en grundig, professionel og transparent proces helt afgørende. Jeg kalder det Corporate Matchmaking.